Ressources humaines et Réforme de la Santé
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Sur le rapport du ministre de la Santé et des Affaires sociales, le Conseil des Ministres (en sa session du vendredi 20 septembre) a pris acte :
1. d’une communication écrite relative à la politique nationale de développement des ressources humaines du secteur santé, développement social et promotion de la famille et son plan stratégique intégré 2019-2023
La politique nationale 2009-2015 de développement des ressources humaines des secteurs ci-dessus visait à garantir l’offre de soins de santé de qualité et une protection sociale équitable à travers une bonne gestion des ressources humaines.
Sa mise en œuvre a permis notamment de réaliser des infrastructures sanitaires, de former des médecins spécialistes et d’améliorer le taux de couverture sanitaire.
La présente politique nationale est élaborée pour consolider ces acquis, prendre en compte les besoins nouveaux des ressources humaines du secteur de la santé, du développement social et de la promotion de la famille.
La mise en œuvre des actions préconisées par la politique contribuera notamment à :
- atténuer la crise des ressources humaines des secteurs ciblés ;
- améliorer l’offre de soins de santé et la qualité des services offerts ;
- assurer une meilleure distribution de l’aide sociale ;
- renforcer l’autonomisation de la femme, la protection de l’enfant et la résilience dans la lutte contre la pauvreté.
La politique nationale de développement des ressources humaines du secteur santé, développement social et promotion de la famille est assortie d’un plan d’actions stratégique 2019-2023 dont le financement sera assuré par l’Etat, les collectivités territoriales et les partenaires techniques et financiers.
2. d’une communication écrite relative au document cadre de la réforme du système de santé du Mali 2019-2022
Le document cadre de la réforme du système de santé est le fruit d’une analyse situationnelle du système de santé au Mali.
Il vise à assurer le bien-être de la population par un système de santé performant, offrant des soins et services de santé de qualité avec une équité d’accès universel, dans des conditions de sécurité sanitaire optimales.
La mise en œuvre des actions préconisées par le document cadre contribuera entre autres à :
- améliorer la gouvernance du secteur de la santé ;
- restaurer la confiance des populations en leurs services de santé ;
- rehausser le niveau des indicateurs de santé relatifs à la santé maternelle et infantile ;
- garantir le financement durable du système de santé.
La réforme du système de santé s’inscrit dans le cadre de l’atteinte des objectifs de développement durable et participe de la mise en œuvre des initiatives du Président de la République dans le domaine de la santé.
